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Complémentaire santé responsable : les 10 points à ...

Comment se mettra-t-elle en place ?

Quels contrats concernés ?

Les acteurs de ce marché sont-ils prêts ?

Optique : les prises en charge encadrées

Dépassements d'honoraires : nouveaux plafonds de remboursement

Quid du forfait journalier hospitalier ?

Que se passera-t-il pour les surcomplémentaires ?

Quels intérêts à mettre en place cette réforme ?

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Chefs d'entreprise, voici comment améliorer votre ...

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Tout comme ses salariés, le chef d'entreprise a besoin d'une couverture en matière de remboursement des frais de santé. Quel que soit son statut, il relève d'un régime d'assurance maladie obligatoire. Il peut aussi bénéficier d'une assurance complémentaire santé, pour améliorer son niveau de remboursement. Un avantage fiscal (loi...

Comment bénéficier des avantages fiscaux et sociaux ...

Les avantages fiscaux et sociaux accordés aux complémentaires santé d'entreprise ont un impact financier considérable, à la fois pour les entreprises et pour les salariés. Il est essentiel de les préserver en respectant scrupuleusement la règlementation.

Les avantages fiscaux et sociaux des complémentaires santé d'entreprise

La part de cotisation payée par l'entreprise est :

exonérée...

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Complémentaire santé - travail-prevention-sante.fr

Une seule protection sociale peut bénéficier à plusieurs personnes : c'est le principe des ayants droit , rattachés à un assuré dont ils sont proches. Ils peuvent ainsi prétendre aux mêmes garanties et prestations que celui-ci, et notamment de sa complémentaire santé, alors qu'ils ne sont pas eux-mêmes assurés sociaux.

Qui peut être ayant droit ?

Peuvent être considérés...

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Gardiens, concierges et employés d’immeubles : une ...

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Certaines branches ont anticipé l'échéance du 1er janvier 2016, date à laquelle l'ensemble des entreprises du privé devra proposer une complémentaire santé à ses salariés.

La généralisation de la complémentaire santé est l'un des principaux chantiers sociaux des entreprises en 2015. En effet, à la fin de cette année,...

Généralisation de la complémentaire santé : deux-tiers des ...

Un sondage Odoxa pour Humanis note que 67% des chefs d'entreprise se disent prêts quant à la réforme de la généralisation de la complémentaire santé, au 1er janvier 2016. Mais un sur six ne se dit pas prêt, tandis que les autres ignorent encore son existence...

Il reste désormais quatre mois avant la réforme de la généralisation de la complémentaire santé : au 1er janvier 2016,...

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Comment les complémentaires santé prennent en charge les ...

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Du somnambulisme à la narcolepsie en passant par l'insomnie : les désordres liés au sommeil peuvent nuire à l'activité des salariés et des employeurs.

Augmentation des arrêts de travail, difficultés de concentration voire problèmes relationnels : les troubles du sommeil peuvent directement nuire à l'activité de...

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Généralisation de la complémentaire santé : les précisions ...

Dans une circulaire publiée le 12 août, l'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale rappelle et précise certaines règles quant à la réforme de la généralisation.

A quelques mois de l'échéance du 1er janvier 2016, date à laquelle l'ensemble des entreprises du secteur privé devra avoir mis en place une complémentaire santé à destination de tous leurs salariés ,...

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Comment financer une complémentaire santé d’entreprise ...

Comment financer une complémentaire santé d'entreprise ?

Publié le 28/10/2014 à 17h19

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Le financement constitue un élément essentiel d'une complémentaire santé. Qui paie quoi ? La cotisation des salariés peut prendre des formes variées.

Choisir le système de cotisations

L'entreprise peut faire le choix d'une...

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Détachés et expatriés - travail-prevention-sante.fr

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La situation des travailleurs à l'étranger diffère fortement à la fois selon leur statut et selon le pays concerné.

La réforme de la généralisation de la complémentaire santé, à horizon du 1er janvier 2016, concerne l'ensemble des salariés du secteur privé travaillant en France. Mais qu'en est-il pour les Français travaillant...

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